業務案内

就業規則の作成、メンテナンス

就業規則 就業規則とは、従業員が守るべき規則を定め、会社の秩序を維持するためのものです。いわば「会社の憲法」ともいうべきものです。 法律上は、常時10人以上の労働者(パート・アルバイトを含む)を雇っている事業所は、就業規則を作成して労働基準監督署に届け出る義務があります。 10人未満の事業所でも就業規則の整備をお勧めします。

 就業規則は「会社の憲法」ですから、作成にあたっては十二分に注意が必要です。当事務所では、経営者側の立場に立った「会社を守る就業規則」を作成しています。就業規則は労務管理の要であり、労務問題を未然に防ぐために、リスク管理上欠かすことのできない存在です。たとえば、就業規則で定めておかなければ、社員を懲戒解雇することもできません。


お問合せ電話0545-51-3838

お役立ち情報

連絡先

社会保険労務士法人トラストワン


社会保険労務士法人
トラストワン
有限会社労務管理センター
労働保険事務組合富士労務協会
静岡建設企業協会
〒417-0061
静岡県富士市伝法2484番地の11
TEL 0545-51-3838
FAX 0545-53-0016

社会保険労務士法人
トラストワン静岡事務所

〒422-8026
静岡県静岡市駿河区富士見台一丁目14番26号
TEL 054-284-3838
FAX 054-284-0016

お問合せはこちらから